STANOWISKO DEPARTAMENTU STRATEGII
MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ Z 13 LIPCA 2010 R. W
SPRAWIE URLOPU ZDROWOTNEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W DWÓCH PLACÓWKACH
RÓWNOCZEŚNIE
Art. 73 ust. 7 ustawy
z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z
2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.) zawiera dwie normy prawne, które
wykluczają możliwość łączenia korzystania przez nauczyciela z urlopu dla
poratowania zdrowia z zatrudnieniem w ramach innego stosunku pracy lub innej
działalności zarobkowej:
1)
pierwsze zdanie ww. przepisu stanowi zakaz nawiązania stosunku pracy lub
podjęcia innej działalności zarobkowej przez nauczyciela, w okresie przebywania
na urlopie dla poratowania zdrowia;
2)
w drugim zdaniu ustawodawca zobowiązuje dyrektora szkoły do odwołania
nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia w przypadku stwierdzenia, że w
okresie tego urlopu nauczyciel pozostaje w innym stosunku pracy lub prowadzi
inną działalność zarobkową.
Z powyższych przepisów należy
wnioskować, iż nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania
zdrowia nie może podejmować nowego zatrudnienia lub innej działalności
zarobkowej, jak również kontynuować już podjętego zatrudnienia czy działalności
zarobkowej.
Powyższe potwierdził Sąd Najwyższy w
uchwale z 7 lipca 2005 r. (II PZP 5/05, OSNP 2005/24/387), w której stwierdza,
iż podstawą odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia może być
również kontynuowanie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy lub wykonywanie
innej działalności zarobkowej rozpoczętej przed udzieleniem tego urlopu.
W związku z powyższym w opinii
Ministerstwa Edukacji Narodowej, nauczyciel któremu został udzielony urlop dla
poratowania zdrowia w szkole stanowiącej jego podstawowe miejsce pracy powinien
rozwiązać stosunek pracy lub wystąpić o urlop bezpłatny na czas przebywania na
urlopie dla poratowania zdrowia w szkole, która jest jego dodatkowym miejscem
pracy.